管理
沟通
明确预期
多听、多看
一线管理
角色
（设定）思考、规划团队方向
未来要做的事情
（执行）督促、引导大家往规划的路上走
日常工作时间分配
40 思考发现业务问题，寻找技术方案、推进解决问题
30 日常业务沟通、工作分配
20 团队管理
10 自由
向下管理
给开放性问题